Maître Louis Aluome
Avocat en droit du travail à Paris
Docteur en droit privé
Le Cabinet
4ème
année d'exercice
10
secteurs d'activités couverts
30
publications et conférences
Avocat en droit du travail
Un large panel d'expertises en droit du travail
J’interviens quotidiennement auprès de mes clients sur des sujets variés, incluant notamment le recrutement, l’exécution et la rupture du contrat de travail, la durée du travail ou encore la négociation collective.
Mon approche
Lors de chacune de mes interventions, j'attache une particulière importance à l'identification de vos leviers de développement et vos contraintes afin de vous proposer des solutions pragmatiques, efficaces et immédiatement mobilisables.
Valeurs et engagements
Proximité, réactivité, disponibilité
Conscient que mes missions de conseil et de représentation ne se conçoivent que dans le cadre d’une relation de confiance, je m'engange à vous assurer proximité, disponibilité et réactivité.
Des conseils intelligibles en droit du travail
La connaissance de vos valeurs, de votre activité et de vos ambitions est au cœur de mon accompagnement. Cette connaissance me permet de prodiguer des conseils compréhensibles et adaptés à vos préoccupations.
Expertises
1
Gestion des contrats de travail
+
2
Négociation collective et représentation du personnel
+
3
Restructurations et réorganisations
+
4
Formation professionnelle
+
5
Négociation de sortie des cadres et cadres dirigeants
+
Louis Aluome
Expériences professionnelles
J'ai débuté ma carrière dans divers cabinets d’affaires français de renommée internationale, tels que Flichy Grangé Avocats, Gide Loyrette Nouel. J’y ai forgé une expertise approfondie des diverses problématiques liées au droit du travail et à la gestion des ressources humaines rencontrées par les entreprises françaises comme étrangères, par les cadres dirigeants et les cadres.
Activités d'enseignement
Parallèlement à mon activité d’avocat, je dispense des cours de droit du travail et de la sécurité sociale au sein de l'Université Panthéon-Assas Paris 2 en qualité de « Chargé d'enseignement » et publie régulièrement des articles sur ces thématiques dans des revues juridiques spécialisées (La Semaine Juridique Social, Bulletin Joly Travail, Revue de droit social Dalloz etc.).
Diplômes et thèse en droit du travail
Je suis docteur en droit privé de l’Université Paris 2 Panthéon-Assas (2018) et diplômé du Master 2 Droit et Pratique des Relations de Travail de la même université (2016).
Intitulée « La norme collective à l’épreuve du transfert d’entreprise », ma thèse a été publiée aux éditions LexisNexis (2019) et récompensée des prix de thèse de l’UIMM et Voltaire.
Honoraires
Confiance, transparence et clarté sont de mises quant à la définition de mes honoraires.
Comment sont déterminés mes honoraires ?
Honoraires transparents et adaptés
Mes honoraires sont en principe fixés sur la base d'un taux horaire négocié lors de notre premier rendez-vous.
Option de tarification
Suivant la nature de votre demande et de l’accompagnement sollicité, il est également possible de convenir :
-> d'un honoraire forfaitaire, indépendant du nombre d’heures travaillées, éventuellement assorti d'un honoraire de résultat,
-> ou d’un forfait mensuel, adapté aux besoins réguliers, et qui comprendrait un ensemble de prestations défini d'un commun accord avec vous.
Rédaction de documents formalisant nos accords
Un devis personnalisé pourra être réalisé lors de la première consultation, après analyse des éléments de votre demande.
Une convention d'honoraires sera ensuite signée avec le client, définissant les conditions et termes des prestations fournies.
À quelle date les honoraires doivent-ils être réglés ?
La date de paiement des honoraires est fixée d’un commun accord avec vous.
Ce paiement pourra intervenir en amont de la prestation ou en aval. Une provision sur honoraires pourra toutefois être sollicitée.
Les honoraires sont réglés sur facture par virement bancaire.
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